Sie möchten Ihre Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft beenden? Mit unserer Vorlage formulieren Sie das Kündigungsschreiben in wenigen Minuten online, ergänzen Ihre Mitgliedsdaten und die passende Frist und können es anschließend drucken, als PDF speichern oder direkt per E-Mail versenden – kostenlos und ohne Anmeldung. So stellen Sie sicher, dass Ihr Austritt alle nötigen Angaben enthält und rechtzeitig bei Ihrer Gewerkschaft eingeht.
Tragen Sie Ihre Daten in die blau markierten Felder ein — das sind die Pflichtfelder, die Sie in jedem Fall an Ihre Situation anpassen müssen. Auch der übrige Brieftext lässt sich durch Klick direkt im Brief ändern. Bitte prüfen Sie den kompletten Brief vor dem Versand und passen Sie ihn bei Bedarf an — auch nicht markierte Formulierungen können in Ihrem Fall unpassend sein. Wenn Sie fertig sind:
Ihre Eingaben bleiben auf Ihrem Gerät — wir speichern nichts.
Vorname Nachname
Straße und Hausnummer
PLZ Ort
Telefon: optional
E-Mail: optional
Name der Gewerkschaft (z. B. ver.di, IG Metall)
z. Hd. Mitgliederverwaltung / zuständiger Bezirk
Straße und Hausnummer
PLZ Ort
Ort,
Kündigung meiner Gewerkschaftsmitgliedschaft
Mitgliedsnummer: Mitgliedsnummer
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich meine Mitgliedschaft ordentlich und fristgerecht zum TT.MM.JJJJ, hilfsweise zum nächstmöglichen Termin.
Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieser Kündigung sowie das genaue Datum, zu dem die Mitgliedschaft endet, schriftlich.
Eine eventuell erteilte SEPA-Lastschrift-Einzugsermächtigung für die Mitgliedsbeiträge widerrufe ich hiermit zum Wirksamkeitstermin der Kündigung. Bitte stellen Sie sicher, dass nach diesem Datum keine weiteren Beiträge eingezogen werden.
Mit freundlichen Grüßen
_____________________________
Vorname Nachname
Anlagen:
optional, z. B. Kopie Mitgliedsausweis
Diese Vorlage ist ein allgemeiner Mustertext und stellt keine Rechtsberatung im Sinne des Rechtsdienstleistungsgesetzes dar. Sie ersetzt keine individuelle Prüfung durch einen Anwalt oder eine Beratungsstelle. Für Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit übernehmen wir keine Gewähr — die Anpassung an Ihren konkreten Fall liegt allein bei Ihnen. Eine Haftung für Schäden aus der Nutzung ist ausgeschlossen.
Sie können den Text auch direkt im Feld markieren und mit Strg+C / Cmd+C kopieren.
Ein Austritt aus der Gewerkschaft kommt aus ganz unterschiedlichen Gründen in Betracht – etwa wegen einer beruflichen Veränderung, weil Sie in den Ruhestand gehen oder weil die angebotenen Leistungen für Sie nicht mehr passen. Unabhängig vom Grund gilt: Die Mitgliedschaft endet nicht automatisch, sondern erst mit einer wirksamen, fristgerechten Kündigung. Die Vorlage hilft Ihnen, das Schreiben vollständig und formal korrekt aufzusetzen, damit Ihr Austritt reibungslos verarbeitet werden kann.
Das Recht, aus einem Verein wie einer Gewerkschaft auszutreten, ergibt sich aus § 39 BGB. Die konkrete Kündigungsfrist steht in der Satzung Ihrer Gewerkschaft; bei ver.di gilt beispielsweise eine Frist von drei Monaten zum Quartalsende. Die Satzung darf den Austritt an eine Frist von höchstens zwei Jahren binden. Prüfen Sie deshalb vor dem Versand die Mitgliedschaftsbedingungen und tragen Sie das passende Datum ein. In den meisten Fällen ist ein schriftliches Kündigungsschreiben erforderlich; manche Gewerkschaften verlangen die eigenhändige Unterschrift. Senden Sie das Schreiben am besten per Einschreiben und bitten Sie um eine Eingangsbestätigung.
Welche Kündigungsfrist gilt bei der Gewerkschaft?
Das richtet sich nach der Satzung. Häufig sind es drei Monate zu einem festen Termin, etwa zum Quartals- oder Jahresende.
Kann ich per E-Mail kündigen?
Das hängt von der Satzung ab. Viele Gewerkschaften akzeptieren eine E-Mail, andere verlangen ein unterschriebenes Schreiben. Im Zweifel wählen Sie die schriftliche Form per Post.
Was passiert mit meinen Beiträgen?
Bis zum wirksamen Austrittsdatum bleiben Sie beitragspflichtig. Danach dürfen keine Beiträge mehr eingezogen werden.
Verliere ich Leistungen wie den Rechtsschutz?
Ja. Mit dem Austritt entfallen die Mitgliedervorteile, etwa der gewerkschaftliche Rechtsschutz oder Beratungsangebote.
Werfen Sie vor der Kündigung einen Blick in die Satzung Ihrer Gewerkschaft – dort stehen die verbindliche Frist und die geforderte Form. Bedenken Sie, dass mit dem Austritt Leistungen wie der gewerkschaftliche Rechtsschutz enden; ein laufendes Verfahren sollten Sie vorher klären. Versenden Sie das Schreiben mit Einschreiben und heben Sie die Eingangsbestätigung auf, damit Sie das Austrittsdatum im Zweifel belegen können.
Sie möchten Ihre Mitgliedschaft bei der Gewerkschaft ver.di beenden? Mit unserer Vorlage formulieren Sie Ihre Austrittserklärung in wenigen Minuten online – mit der korrekten Kündigungsfrist und allen Pflichtangaben. Felder ausfüllen, drucken oder als PDF speichern, kostenlos und ohne Anmeldung.
Wer mit seinem Steuerberater nicht mehr zufrieden ist oder die Kanzlei wechseln möchte, kann das Mandat beenden. Ein Steuerberatungsvertrag ist ein Dienstvertrag höherer Art und kann vom Mandanten jederzeit und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Wichtig ist neben der Kündigung vor allem die Bitte um Herausgabe der Unterlagen, damit der Wechsel reibungslos läuft.
Sie möchten Ihr Kind aufgrund einer Erkrankung vom Schulunterricht befreien? Zuallermeist benötigen Sie hierfür eine schriftliche Entschuldigung. Nutzen Sie unsere kostenlose Vorlage, um in wenigen Schritten ein Entschuldigungsschreiben für Ihr Kind zu erstellen.
Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, möchten dieses aber absagen? Das kann durchaus eine komfortable Situation sein und stellt kein Problem dar. Doch in einer vernetzten Berufswelt, in der man sich immer wieder begegnet, ist es umso wichtiger, Ihre Absage respektvoll und professionell zu formulieren.
Generell hat es ein Arbeitgeber weitaus schwerer einen Vertrag zu kündigen als ein Arbeitnehmer. In Deutschland gelten eingängige Bestimmungen zum Kündigungsschutz, die eine grundlose bzw. willkürliche Entlassung nahezu unmöglich machen. Hinzu kommt, dass im Falle von betriebsbedingten Kündigungen soziale Kriterien beachtet werden müssen, sodass jede Entscheidung sorgfältig durchdacht werden sollte.
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Thema, das nicht nur das Wohlbefinden der Betroffenen beeinträchtigt, sondern auch rechtliche und betriebliche Konsequenzen nach sich ziehen kann. In vielen Fällen wissen die Betroffenen jedoch nicht, wie sie sich effektiv wehren können, und fühlen sich allein gelassen.
Ein Kinderbetreuungsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Eltern und einer Betreuungsperson, die regelmäßig die Betreuung eines Kindes übernimmt. Diese Betreuungsperson kann ein Familienmitglied wie Großeltern, andere Verwandte oder auch eine externe Person sein. Ein solcher Vertrag ist nicht nur eine organisatorische Formalität, sondern bildet die Grundlage für eine klare und rechtlich abgesicherte Zusammenarbeit.
Benutzen Sie unsere kostenlose PDF-Vorlage, um in wenigen Schritten ein professionelles Kündigungsschreiben zur Kündigung Ihres Zeitarbeitsvertrages zu erstellen. Der Vordruck beinhaltet einen Mustertext, der von Ihnen frei verändert werden kann.