Sie möchten Ihr Zeitungs-Abonnement kündigen? Lesen Sie hier, welche gängigen Fristen und Kündigungsoptionen bestehen und nutzen Sie unsere praktische PDF-Vorlage, mit der Sie in wenigen Schritten eine professionelle Kündigung erstellen können.
Die Kündigung eines Zeitschriften-Abonnements erfordert einige spezielle Überlegungen, die sich von anderen Vertragsarten unterscheiden können. Es gibt reguläre Kündigungsfristen, außerordentliche Kündigungsgründe und weitere Details, die es zu beachten gilt. Hier sind die wichtigsten Punkte und Hinweise.
Die meisten Zeitschriften-Abonnements haben feste Laufzeiten, die im Voraus vereinbart werden. Oft handelt es sich um Jahresabonnements. Die Kündigungsfrist variiert je nach Vertrag, liegt jedoch häufig bei 3 bis 6 Wochen vor Ablauf der Laufzeit.
Die Kündigung sollte in der Regel schriftlich erfolgen. Einige Verlage akzeptieren auch Kündigungen per E-Mail, andere bestehen auf einer schriftlichen Kündigung per Brief. Mit unserem Vordruck können Sie ganz einfach eine Kündigung erstellen und direkt ausdrucken. Wichtig: Vergessen Sie nicht, die fertige Kündigung zu unterschreiben.
Eine Preiserhöhung des Abonnements kann ein Grund für eine außerordentliche Kündigung sein. In solchen Fällen müssen Sie jedoch innerhalb einer festgelegten Frist reagieren, die in den Vertragsunterlagen genannt sein sollte.
Sollten Sie die Zeitschrift nicht wie vereinbart erhalten oder sind wiederholt Fehler in der Zustellung aufgetreten, kann dies ebenfalls ein Grund für eine außerordentliche Kündigung sein.
Nachdem Sie gekündigt haben, sollten Sie auf eine schriftliche Kündigungsbestätigung bestehen. Dies dient als Nachweis und kann bei etwaigen Unstimmigkeiten hilfreich sein.
Bedenken Sie, dass nach einer erfolgreichen Kündigung die Zeitschrift noch bis zum Ende der bezahlten Laufzeit geliefert wird.
Das Fax ist die schnellste und einfachste Möglichkeit der direkten Datenübermittlung fernab der Email. Was muss auf einem Fax enthalten sein, welche Daten sind für die Zuordnung des Absenders notwendig und welche Fakten sind maßgeblich, um die Akzeptanz zu erzeugen und ein rechtssicheres Fax zu übermitteln?
Ein Testament ist eine schriftliche Erklärung, in der eine Person (der Testator) festlegt, wie ihr Vermögen nach ihrem Tod verteilt werden soll. Es dient dazu, die Erbfolge nach den persönlichen Wünschen des Testators zu gestalten und kann somit helfen, Streitigkeiten zwischen den Erben zu vermeiden. Es ermöglicht auch, Personen zu bedenken, die nach der gesetzlichen Erbfolge nicht erbberechtigt wären.
Bei einer Kündigung kommt es nicht allein auf den Inhalt, sondern mit gleicher Wirkung auf die Form, die Angabe aller wichtigen Daten und die persönliche Unterzeichnung an.
Sie haben einen Vertrag gekündigt, möchten aber die Kündigung wieder zurücknehmen? Hierfür benötigt der Vertragspartner eine formal korrekte und unterschriebene Willenserklärung von Ihnen, um den bisherigen Vertrag fortzuführen. Unsere kostenlose PDF-Vorlage für einen Kündigungswiderruf bietet Ihnen eine einfache Möglichkeit, Ihre Kündigung professionell zu widerrufen und die Fortführung des Vertrages zu beantragen.
Wenn Sie einen Vertrag unterschreiben, wird dieser rechtsgültig und Sie müssen ihn einhalten. Allerdings gibt es gesetzliche Regelungen, die Ihnen den Widerruf ermöglichen. Grundlage ist das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB). Die Paragrafen 355 bis 359 sind dafür vorgesehen. Für Sie am wichtigsten ist § 355 Widerrufsrecht bei Verbraucherverträgen.
Sie benötigen ein polizeiliches Führungszeugnis? Hierfür gibt es mehrere Wege und Möglichkeiten, um dieses wichtige Dokument zu beantragen. In diesem Artikel erfahren Sie die wichtigsten Infos rund um das polizeiliche Führungszeugnis – von der Bedeutung über den Inhalt bis hin zu den Kosten und Bezugsquellen.
Der Widerruf einer Bestellung ist eine gängige Praxis im Online-Handel und wird durch das gesetzliche Widerrufsrecht geregelt. Hier erfahren Sie, wie Sie eine Bestellung widerrufen können, welche Fristen gelten und was Sie sonst noch beachten sollten.
Die Rentenauskunft ist ein wichtiges Dokument für jeden Arbeitnehmer in Deutschland. Sie bietet einen detaillierten Überblick über die bisher erworbenen Rentenansprüche und ist somit ein unverzichtbares Instrument zur Planung der eigenen Altersvorsorge.
