Wer einen Platz in der Tagespflege kündigen möchte, sollte das schriftlich und fristgerecht tun — so vermeiden Sie weiterlaufende Kosten und haben einen Nachweis. Maßgeblich sind der Vertrag mit der Einrichtung und die darin vereinbarten Fristen. Mit der folgenden Vorlage füllen Sie Ihr Kündigungsschreiben in wenigen Minuten online aus, drucken es kostenlos, speichern es als PDF oder versenden es per E-Mail.
Tragen Sie Ihre Daten in die blau markierten Felder ein — das sind die Pflichtfelder, die Sie in jedem Fall an Ihre Situation anpassen müssen. Auch der übrige Brieftext lässt sich durch Klick direkt im Brief ändern. Bitte prüfen Sie den kompletten Brief vor dem Versand und passen Sie ihn bei Bedarf an — auch nicht markierte Formulierungen können in Ihrem Fall unpassend sein. Wenn Sie fertig sind:
Ihre Eingaben bleiben auf Ihrem Gerät — wir speichern nichts.
Vorname Nachname
Straße und Hausnummer
PLZ Ort
Telefon: optional
E-Mail: optional
Name der Tagespflegeeinrichtung
z. Hd. Leitung / Verwaltung
Straße und Hausnummer
PLZ Ort
Ort,
Kündigung des Tagespflegevertrags
Vertrags- / Kundennummer: falls vorhanden
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich den Tagespflegevertrag für Name des/der Pflegebedürftigen ordentlich und fristgerecht zum TT.MM.JJJJ, hilfsweise zum nächstmöglichen Termin.
Bitte bestätigen Sie mir den Eingang dieser Kündigung sowie das genaue Datum, zu dem der Vertrag endet, schriftlich.
Eine eventuell erteilte SEPA-Lastschrift-Einzugsermächtigung widerrufe ich hiermit zum Wirksamkeitstermin der Kündigung. Bitte stellen Sie sicher, dass nach diesem Datum keine weiteren Beiträge eingezogen werden.
Mit freundlichen Grüßen
_____________________________
Vorname Nachname
Anlagen:
optional, z. B. Nachweis bei Sonderkündigung
Diese Vorlage ist ein allgemeiner Mustertext und stellt keine Rechtsberatung im Sinne des Rechtsdienstleistungsgesetzes dar. Sie ersetzt keine individuelle Prüfung durch einen Anwalt oder eine Beratungsstelle. Für Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit übernehmen wir keine Gewähr — die Anpassung an Ihren konkreten Fall liegt allein bei Ihnen. Eine Haftung für Schäden aus der Nutzung ist ausgeschlossen.
Sie können den Text auch direkt im Feld markieren und mit Strg+C / Cmd+C kopieren.
Das Wichtigste in Kürze:
Sie möchten einen Platz in der Senioren-Tagespflege kündigen — etwa wegen eines Umzugs, eines Wechsels zu einer anderen Einrichtung, eines veränderten Betreuungsbedarfs oder weil eine stationäre Pflege nötig wird. Damit keine unnötigen Kosten anfallen, sollte die Kündigung fristgerecht und schriftlich bei der Einrichtung eingehen.
Die Kündigungsbedingungen sind in der Regel im Vertrag mit der Tagespflegeeinrichtung festgelegt. Dort finden Sie Angaben zu Fristen, zur Form und zu eventuellen Kosten. Prüfen Sie diese Bedingungen genau. Die Kündigungsfrist variiert von Einrichtung zu Einrichtung und liegt meist zwischen zwei Wochen und drei Monaten.
In der Regel muss die Kündigung schriftlich erfolgen. Manche Einrichtungen akzeptieren inzwischen auch eine Kündigung per E-Mail — die schriftliche Form per Post bleibt jedoch die sicherste Variante, um Missverständnisse zu vermeiden. Geben Sie immer den Namen der pflegebedürftigen Person, die Anschrift und, falls vorhanden, die Vertrags- oder Kundennummer an.
Unter bestimmten Umständen besteht ein Sonderkündigungsrecht — etwa wenn die Einrichtung die vereinbarten Leistungen nicht erbringt oder die Gebühren erheblich erhöht. In diesen Fällen können Sie auch außerhalb der regulären Frist kündigen; legen Sie dann einen entsprechenden Nachweis bei.
Welche Frist gilt für die Kündigung der Tagespflege?
Das hängt vom Vertrag ab. Üblich sind Fristen zwischen zwei Wochen und drei Monaten. Maßgeblich ist immer die im Vertrag genannte Regelung.
Kann ich außerordentlich kündigen?
Ja, bei einem wichtigen Grund — etwa erheblichen Leistungsmängeln oder einer deutlichen Gebührenerhöhung. Begründen Sie die Kündigung in diesem Fall und legen Sie nach Möglichkeit einen Nachweis bei.
Reicht eine Kündigung per E-Mail?
Wenn der Vertrag keine strengere Form verlangt, akzeptieren das viele Einrichtungen. Sicherer ist ein Brief mit Zugangsnachweis, etwa per Einwurf-Einschreiben.
Wer unterschreibt die Kündigung?
In der Regel die Person, die den Vertrag abgeschlossen hat. Handelt eine bevollmächtigte Person (etwa über eine Vorsorgevollmacht), sollte die Vollmacht beigefügt werden.
Wussten Sie, dass viele Kündigungen an der Frist scheitern? Bewahren Sie nach dem Versand einen Nachweis auf — den Einlieferungsbeleg des Einschreibens oder die Sendebestätigung der E-Mail — und fordern Sie aktiv eine schriftliche Bestätigung mit dem genauen Enddatum an. Klären Sie bei Bedarf rechtzeitig die Anschlussbetreuung, damit keine Versorgungslücke entsteht.
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