Der Businessplan bringt eine Geschäftsidee detailliert auf den Punkt. Er hilft dem Unternehmensgründer bei der Planung seines geschäftlichen Vorhabens. Der Businessplan wird vom Banken und Kreditinstituten immer wieder gefordert, damit diese anhand Ihrer Ausarbeitung über finanzielle Förderungen entscheiden können. Es ist daher besonders wichtig, die grundlegenden formellen und inhaltlichen Vorgaben einzuhalten.
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Die Businessplan Vorlage der Industrie- und Handelskammer zu München (IHK) beinhaltet die 8 wesentlichen inhaltlichen Elemente eines Businessplans und orientiert sich an den Vorgaben der KfW Mittelstandsbank. Über den untenstehenden Link gelangen Sie direkt zum Muster des Businessplanes der IHK.
Sofern ein Arbeitnehmer von sich aus einen Arbeitsvertrag kündigt, muss generell zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung unterschieden werden.
Mit einem Arbeitszeugnis geben Arbeitgeber Auskunft über ein konkretes Beschäftigungsverhältnis. Allem voran geht es dabei neben der Beschreibung der Aufgaben um die Fachkenntnisse, Leistungen sowie um das Verhalten von Mitarbeitern. Im Bewerbungsprozess spielen Arbeitszeugnisse im Sinne eines Eignungsnachweises eine zentrale Rolle.
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Generell hat es ein Arbeitgeber weitaus schwerer einen Vertrag zu kündigen als ein Arbeitnehmer. In Deutschland gelten eingängige Bestimmungen zum Kündigungsschutz, die eine grundlose bzw. willkürliche Entlassung nahezu unmöglich machen. Hinzu kommt, dass im Falle von betriebsbedingten Kündigungen soziale Kriterien beachtet werden müssen, sodass jede Entscheidung sorgfältig durchdacht werden sollte.
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